Большинство работников коллектива посещают корпоративные праздники и торжества, даже не подозревая, с какой целью их устраивает начальство. Они не догадываются, что от корпоративов предприятию есть определенная польза.

Развлечение является основой любого корпоратива. Но, в первую очередь, корпоративный праздник – это хороший способ наладить отношения внутри коллектива, а также отношения начальников и их подчиненных.

Если внутри вашего коллектива есть нежелание и неумение работать в команде, отсутствие сплоченности, низкий уровень уважения к руководству, плохая осведомленность персонала о том, какое место занимает компания на рынках и каковы ее перспективы, хождение слухов и сплетен, неопытные и молодые сотрудники, сильная текучесть кадров и другие проблемы, то вам в срочном порядке нужно организовать корпоративный праздник. Также организация корпоративных праздников может вам облегчить подготовку и возьмет все приготовления на себя.

Но! Не стоит превращать корпоратив в общую пьянку. Это следует предусмотреть заранее и тщательно подготовиться к празднику. Лучший вариант – это когда у корпоративного мероприятия есть смысловая нагрузка. Как это сделать? Например, если вы считаете, что некоторые сотрудники достойны поощрения, можно провести церемонию награждения в шуточной форме. Если же хромает имидж руководителя, поставьте и разыграйте спектакль с руководством в главной роли. Если же у вас проблема с доверием между работниками, устройте матч в пейнтбол, пикник или закажите место на турбазе. У корпоратива может быть огромное количество вариантов, самое главное – это решить какие у вас цели и в соответствии с этим, выбрать место и культурную программу.

Следует учитывать психологические особенности работников. Кто-то может выпить лишнего, кто-то любит поговорить о рыбалке, кто-то предпочитает активный отдых. Чтобы вечеринка не пошла наперекосяк, сделайте вечер разнообразным. В таком случае, люди действительно смогут расслабиться и раскроются друг перед другом.

Комментариев пока еще нет. Вы можете стать первым!

Добавить комментарий!

Все новости

Новости загрузка новостей...