Преимущества и недостатки фриланс-работы

Преимущества и недостатки фриланс-работы

5-11-2013, 01:10 0 1259 Наука
Поделиться с друзьями:
 
91 % украинских соискателей хотели бы попробовать свои силы в работе фрилансера. Это и не удивительно, ведь такой режим занятости даёт возможность работать по гибкому графику, без ежедневных поездок в офис, и самому выбирать самое удобное время для выполнения заданий.

Зарегистрированные пользователи сайта поиска вакансий ответили на вопросы о занятости фрилансера. Среди 2108 респондентов, принявших участие в опросе, 46 % мужчин и 54 % женщин, возрастной диапазон которых от 21 до 40 лет.

Вакансии фрилансера интересуют не только IT-специалистов и людей с творческими наклонностями, но и родителей, находящихся в отпуске по уходу за детьми, студентов и таких специалистов, которые могут работать не в офисе, а дистанционно.

В странах Европы такие способы занятости, как работа по удалённому графику и фриланс-работа, уже давно получили широкое распространение. Фраланс-занятость становится всё более популярной и в Украине. Большинство офисных сотрудников (60%) хоть в какой-то мере имеют опыт работы в сфере фриланса. В своих резюме на фриланс-работу указывают айтишники, маркетологи, рекламисты и консультанты.

Те респонденты, которые имели опыт в сфере фриланса, в своём большинстве удовлетворены этой работой. И чем больше опыта у флирансера, тем активнее он заявляет о преимуществах такой работы. 31% соискателей, которые отвечали на вопросы, видят в работе фрилансера как позитивные, так и негативные стороны. И только 6% опрошенных уверены, что такая занятость им не подходит.

Те соискатели, которых интересует работа на периферии (например, работа в Полтаве, работа в Виннице), тоже желают попробовать свои силы в роли фрилансера, даже если у них нет никакого опыта. Подобная занятость привлекает наличием гибкого графика, отсутствием строгой привязки к офису и возможностью работать в удобное время. Но чтобы понять, действительно есть ли преимущества у подобного режима, необходимо попробовать фриланс-занятость на практике.

Негативные стороны в своем деле респонденты-фрилансеры указывают значительно реже, чем позитивные. Среди недостатков чаще всего они отмечают, что нет постоянного заработка (69%), отсутствует гарантия оплаты труда(55%). На нестабильность жалуются и опытные фрилансеры, и те, кто пока не имеет достаточного опыта. Фрилансеры с опытом указывают на ещё один недостаток такой занятости: у них нет или ограничено общение с коллегами. Также нужен постоянный самоконтроль и самоорганизация, потому что от этого зависит эффективность флиранс-работы. Респонденты также говорят о том, что у фрилансеров мало возможностей для дальнейшего профессионального развития. Отношение окружающих в 22% случаях тоже не является позитивом: многие не считают фриланс-работу «серьезной».

Сами работодатели позитивно оценивают труд флирансеров, потому вакансии для этой категории трудящихся найти на сайтах по трудоустройству не сложно. Респонденты, имеющие опыт работы во фрилансе, относятся позитивно к тому, что в работу компании включаются фриланс-специалисты (45%).

Источник: HeadHunter

Комментариев пока еще нет. Вы можете стать первым!

Добавить комментарий!

Все новости

Новости загрузка новостей...