Поиск работы: моменты, которые стоит учесть

Поиск работы: моменты, которые стоит учесть

14-03-2014, 01:44 0 956 Культура
Поделиться с друзьями:
 
Поиск работы – процесс, с которым сталкивается практически каждый взрослый человек. Одни люди очень быстро находят желаемое место, а другие тратят на поиски месяца, а то и более, так ничего и не подобрав для себя. Нужно не просто бегать, ища информацию, необходимо научиться правильно и эффектно представлять себя, как достойного сотрудника. Первое, что существенно облегчит поиск желаемой должности – это четко сформированное представление о том, чем хочется заниматься. Опыт в данном направлении и вовсе станет бесценным преимуществом.

Капля смелости и все пойдет как по маслу

Попадая на собеседования, нужно проявлять смелость. Претендент, который тихо сидит, с заминками отвечает на поставленные ему вопросы, врятли заинтересует работодателя. Управляющие ищут себе энергичных, активных экспертов, которые болеют за свое дело, уверенно, с огоньком в глазах, выполняют свои обязательства. Всегда в цене те эксперты, которые могут принести ощутимую пользу для определенного предприятия.

Предлагаемая работа от прямых работодателей всегда в цене, конкуренция жестокая. Нужно суметь правильно себя презентовать, скромность будет только мешать. Если есть возможность рассказать о своих достижениях, не упускайте ее. Главное не лить воду. Предоставленные четкие цифры и аргументы обязательно сыграют на руку. При правильном подходе, недостающий уровень квалификации может замещаться рвением, энтузиазмом и желанием обучаться.

Резюме и прочие важные моменты

Лишний раз о важности правильно составленного резюме рассказывать не стоит. Оно своеобразный ключ к прямому общению с работодателями. Правильная презентация себя, как специалиста – это уже половина удачного трудоустройства.

Перед тем, как отправляться на собеседование, стоит детально изучить особенности компании. Оценить ее перспективы развития и проблемы. Четко определить, какой вклад можно сделать в деятельность предприятия. Во время общения с работодателем стоит не только отвечать на поставленные вопросы, необходимо задавать их. Интерес к деятельности предприятия делает работодателя лояльным. Когда человек заинтересован в успешном развитии фирмы, а не желает только получать зарплату, это считается достоинством.

Важно: если место работы полностью устраивает, а отдел кадров отклоняет заявление, рекомендуется проявлять напористость. Можно договариваться об испытательном термине, проявлять фантазию. Пробивные люди везде ценятся.

Комментариев пока еще нет. Вы можете стать первым!

Добавить комментарий!

Все новости

Новости загрузка новостей...