Налогооблажение ИП

9-12-2015, 19:18 0 205 Экономика
Поделиться с друзьями:
 
Индивидуальные предприниматели, нанимающие до сотни сотрудников, должны выплачивать на вмененный доход единый налог. За нанятых сотрудников нужно производить отчисления в Фонд социального страхования, в Пенсионный фонд, в Территориальный и Федеральный фонд ОМС.

После того, как ИП зарегистрировался, необходимо обратиться во все выше перечисленные инстанции, которые будут производить налогообложение ип. Необходимо написать заявление и предъявить все документы ИП. После чего, ИП сможет заключить договор на перечисление платежей за принятых сотрудников.
Перечислением всех наложенных платежей обычно занимается бухгалтер, который имеет опыт ведения ежеквартальной отчетности налогов и их отчислений.

Все взносы будут выплачиваться за счет работодателя. С зарплаты сотрудника высчитывается НДФЛ. За сотрудников 1967 г.р. и старше – вы обязаны перечислять 14% в Пенсионный Фонд. На сотрудников 1968 г.р. и моложе –6% и 8% на накопительную и страховую части пенсии соответственно.
Процентную ставку налога, страхующего травматизм, вы сможете узнать, когда будете становиться на учет в ФФСС, в качестве работодателя.

Все суммы нужно рассчитывать, опираясь на заработную плату сотрудника. Не нужно учитывать в общем расчете социальные пособия, разовые выплаты и материальную помощь.

Например, сотрудник 1980 г. р., получающий оклад размером – 10000 рублей, то следующим образом будет выглядеть расчет. НДФЛ – 1300 рублей, высчитываемая сумма с зарплаты. В пенсионный фонд – 14%, из которых 800 рублей на страховую часть, а 600 рублей на накопительную. Итого вы обязаны перевести в Пенсионный фонд – 1400 рублей, выплачиваемая сумма за счет ИП (работодателя), но при этом основным начислением считается заработная плата сотрудника до НДФЛ.

Комментариев пока еще нет. Вы можете стать первым!

Добавить комментарий!

Все новости

Новости загрузка новостей...